Inhaber/Geschäftsleitung
Pflegedienstleitung
Beauftragter für Medizinprodukte-Sicherheit nach MPBetreibV

Verantwortliche Pflegekraft §71 SGB XI
Fachkrankenpfleger für Intensiv und Anästhesie
Examinierter Krankenpfleger
Mega Code Trainer
Fachdozent außerklinische Intensivpflege

Neben Zufriedenheit und Sicherheit unserer Kunden liegen mir das Unternehmensklima und die positive Entwicklung jedes Einzelnen sehr am Herzen. Als Inhaber von azip^® und Pflegedienstleistung habe ich daher klare Vorstellungen hinsichtlich Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Mein Ziel ist es, Mitarbeiter zu fördern und zu fordern sowie einen partnerschaftlichen, anerkennenden und wertschätzenden Umgang in unserem Team zu pflegen. Insbesondere Anerkennung und Wertschätzung sehe ich als wichtige Bausteine in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation an.

In der modernen Unternehmensführung ist Wertschätzung heute ein häufig verwendeter Begriff, der allerdings von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Aus meiner Sicht bedeutet Wertschätzung: Ich sehe oder schätze jemanden oder etwas als wertvoll und teile dies auch mit.

Eine positive Rückmeldung von anderen macht uns Menschen glücklich und versetzt uns in die Lage, gegenüber anderen Gleiches zu tun. Wir benötigen positive Feedbacks wie das Atmen oder das Trinken. Aus diesem Grund ist ein authentisches, wertschätzendes Verhalten für mich nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern ein gelebter Bestandteil unserer Unternehmens- und Führungsphilosophie, geprägt durch den Leitsatz:

Mitarbeiter sind unser höchstes Gut!

Sprechen Sie mich an, ich bin für Sie da!